您的位置:法师兄 > 精选问答 > 打架致人身伤害需要承担什么样的赔偿责任?

打架致人身伤害需要承担什么样的赔偿责任?

2022-12-10 17:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-12-10回复

打架造成人身伤害引起的损害赔偿,参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后,确认造成人身损害的相应的责任,根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定,根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定,对于人身损害的伤残等级确认后,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金精神损害赔偿等。据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。人身损害赔偿,可以聘请律师,律师费用也由将来的加害方承担。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

故意伤害、殴打他人案件,伤情程度应当以法医鉴定意见为准。故意伤害、殴打他人致轻微伤及以下的,属于治安案件。 轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

章法律师

广东律参律师事务所

打架斗殴致人轻伤已经构成《刑法》规定的故意伤害罪,按法律依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,因为轻伤是故意伤害罪量刑的起点。 但是如果案发前因为被害人有明显过错,被告人一怒之下失手将被害人致伤,情节明显较轻,且案发后被告人又能积极赔偿被害人经济损失的,一般应从轻处罚或免除处罚。

律师普法更多>>
  • 雇员打架致人轻伤工人需要承担责任吗
    雇员打架致人轻伤工人需要承担责任吗

    雇员打架伤人,雇主应承担责任。因为法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

    2021.04.11 109
  • 打架致伤人身损害赔偿标准
    打架致伤人身损害赔偿标准

    打架致伤人身损害赔偿标准为:1、误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;2、护理费,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;3、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款

    2021.05.06 460
  • 侵害人身权要承担什么赔偿责任
    侵害人身权要承担什么赔偿责任

    侵害人身权要赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。

    2021.01.01 117
专业问答更多>>
  • 打架致人轻伤要承担什么责任?

    一、刑事责任,对方应当依法承担故意伤害罪的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人

    2022-05-05 15,340
  • 打架斗殴致人轻伤需要承担什么责任

    如果构成轻伤及以上伤情需要承担刑事责任的。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定: 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤

    2022-02-05 15,340
  • 打架致伤人身损害赔偿标准的一般规定是什么打架致人伤残的赔偿责任

    打架致伤人身损害赔偿标准的一般规定: 1、打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 2、打架致人残疾的,除

    2022-04-15 15,340
  • 打架致人轻伤承担什么责任?

    1、打架致人轻伤的,应负故意故意伤害罪的刑事责任,同时还应负民事赔偿责任。2、《刑法》第234条规定:”故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。“据此,打架致人轻伤的,应当负故意伤害罪的

    2022-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,340 2022.04.17
  • 人身损害的赔偿责任如何分 01:28
    人身损害的赔偿责任如何分

    归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵

    1,067 2022.06.15
  • 打架致人轻伤应该怎么样判 01:20
    打架致人轻伤应该怎么样判

    根据我国《刑法》第二百三十四条规定,打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外,对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次,轻伤属

    1,056 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?