如果辞职后公司不让走怎么办
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没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任，总之如果擅自离职被原用人单位追究的话，会面临一些债务麻烦。
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辞职后不让走怎么办如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付工资。
2020.06.09 317 -
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辞职到期公司不让走怎么办如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 提出辞职一个月公司不让走的
2020.11.22 233
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如果辞职了公司不让走怎么办
根据相关规定，目前的情况下，如果您想继续在当前单位工作，您在尽量搜集和保留您的工作期间的证据后，可以向当地区县一级人民政府的劳动局（或劳动监察大队）举报，请求查处，主管机关查实后会责令其为您补交；如果
2022-03-20 15,340 -
如果已经辞职了公司不让走怎么办
你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权
2022-03-19 15,340 -
辞职后公司不让走怎么办
劳动者依法提前申请的离职，不得经用人单位批准。根据《劳动法》的规定，劳动者应当提前30天书面通知单位，到期后离职。离职当天，用人单位应当依法出具离职证明，办理离职手续，结清工资。用人单位不出具离职证明
2022-01-05 15,340 -
辞职后公司不让走怎么办?
如果你想继续留在现在的公司工作，建议与公司协商解决此事；如果你认为无法继续工作下去，可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请仲裁： 1、因为用人单位未及时足额支付劳动报酬，你有权提前30日以书面形式通知
2022-03-26 15,340
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五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,159 2022.05.11 -
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公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,505 2022.05.11 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
999 2022.04.17
