上班没签合同工伤怎么办
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上班没发工资没签合同，可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
上班没签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在工厂上班没有签劳动合同工伤怎么办？在工厂上班没签劳动合同，申请工伤认定可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.02.23 69 -
在公司上班没有签合同工伤了怎么办如劳动者与用人单位未签订劳动合同缴纳工伤保险的，发生工伤后，医疗救治等费用由用人单位支付。如用人单位不支付的可以先由工伤保险基金支付在向用人单位追偿。
2020.12.02 237
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工地上班受伤没签合同怎么办
你这种情况，最好双方协商好并形成书面的协议，离婚是协议离婚么，协议不成的话可以起诉离婚，对协议不满意是可以起诉的，分期多少合适是可以协商的空间，你父亲有没有获得工地的补偿，花了多少的医药费？（白天来电
2022-01-29 15,340 -
上班没签合同没签工资怎么办
如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，对仲裁不服
2022-11-20 15,340 -
工地上班受伤没有签合同怎么办
协商不成，到法院起诉，主张工地承担赔偿责任。赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
2022-05-05 15,340 -
上班没签合同又发生工伤怎么办
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次
2022-04-20 15,340
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公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,760 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,094 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,294 2022.04.17
