劳动者在公司不交社保是否能自离?
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用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的,但是劳动者最好不要自离,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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公司不交社保可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是用人单位的义务。公司不缴社保的行为,违反了劳动法律法规,劳动者可以依法与其解约。
劳动者一般不能在两地同时缴纳社保,如果已经在两地同时缴纳的,则只能报销其中一个。社会保险法由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳,劳动者未到用人单位就业的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
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