拖欠工资两年多能找到仲裁吗?
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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拖欠工资劳动争议案件，通过仲裁讨要工资的，一般2个月能拿到。 劳动仲裁程序： 1、申请与受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请劳动仲裁的，不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、调解与裁决 仲裁庭作出裁决前先行调解，调解不成的作出裁决；仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延期不得超过15日。 3、先予执行 拖欠工资劳动争议案件根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。先予执行是指人民法院在受理案件后根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物的一种程序。 4、执行 裁决书生效后，用人单位不按裁决书规定的期限支付拖欠工资的，劳动者可以向人民法院申请执行。裁决书规定履行期间的，自履行期间最后一日开始计算，申请执行的期间为2年。
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工资拖欠多久不能仲裁拖欠工资不可以申请劳动仲裁，但是在二十年之内都可以直接提起诉讼。是因为拖欠工资发生的劳动争议不属于劳动仲裁的范围，但是国家有相关的法律对职工讨要工资规定的诉讼时效是20年。其实只要是拖欠工资的事实一直存在，诉讼期限都是受保护的。
2021.01.01 650 -
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拖欠工资两年, 可以仲裁吗
对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁
2022-04-25 15,340 -
拖欠工资找仲裁有用吗
可以申请劳动仲裁。 申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请。 申请劳动仲裁应当提交以下材料： 一、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《
2022-08-20 15,340 -
拖欠工资多久能仲裁
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-04-01 15,340 -
拖欠工资，多久能仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)
2021-03-24 15,340
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00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,932 2022.04.17 -
01:11
工资拖欠找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
706 2022.05.11 -
01:14
工资拖欠怎么办找谁根据我国《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下途径寻求帮助： 第一，向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿； 第二
1,996 2022.04.15
