如何用人单位履行约定的债权
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债权人行使代位权只能以诉讼的方式。代位权发生的条件有四项： 1、债务人对第三人享有债权，且债务人对第三人享有的债权必须是非专属于债务人自身的权利。 2、债务人怠于行使其债权，即债务人应当行使且能够行使而不行使。 3、由于债务人怠于行使自己的债权，已损害债权人的债权。 4、债务人已陷于迟延履行。
应当与劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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履行期限约定不明的债权人如何处理履行期限约定不明的，债权人可以与债务人协商补充；如果协商不成的，可以按照合同的相关条款或者交易习惯来确定；如果仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人可以要求债务人在合理期限内履行。
2021.04.04 124 -
履行期限约定不明的债权人如何解决履行期限约定不明的，债权人可以与对方达成一致协议对期限约定进行补充处理；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，债务人随时可以返还，债权人在合理期限内催告债务人返还。
2021.01.28 148 -
用人单位如何约定试用期的期限用人单位应当依法约定试用期的时间。法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长为一个月。满一年不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上的，试用期是六个月以下。
2020.03.28 111
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如何实现债权人的代位权和履行的代位权
1、债权人必须以自己的名义行使代位权。债权人是行使代位权的主体，债权人行使代位权必须以自己的名义进行。意为，债权人行使代位权不是帮债务人向次债务人讨债，而是自己作为债权人，以自己的名义来行使代位权。
2022-07-08 15,340 -
用人单位的债权债务如何实现？
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-05-06 15,340 -
用人单位债权如何实现？
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-29 15,340 -
用人单位如何实现债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-03-21 15,340
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01:12
单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
787 2022.05.18 -
01:10
单位行贿如何量刑单位行贿的量刑主要根据行贿的数额，处五年以下有期徒刑或者拘役。同时，考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，决定是否从重。在被追诉前，单位集体决定或
1,050 2022.04.17 -
01:27
债权人代位权的适用条件债权人的代位权属于合同的保全，它发生于债务人怠于行使其对次债务人的权利，导致债权人债权的实现被影响。债务人不积极行使其对次债务人的权利，会导致自身的财产消极减少，所以这时债权人可以自己的名义，代为行使债务人对此债务人的权利，维护自身的权利。
1,095 2022.04.17
