哪些法律对加班的时间作了限制？
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第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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（1）实行标准工时制的员工一般每日加班不超过1个小时，特殊情况每日不超过3个小时，每月累计加班不超过36个小时。 （2）不得安排女员工在怀孕七个月以上或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的，一般每日不得超过一个小时；若是因为特殊原因需要要求员工加班的，一般每日加班时长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾害、事故或者其他威胁到员工生命和财产安全需要紧急处理的，不受上述时长的限制。
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劳动法对加班时间有限制吗？有限制。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不
2020.09.26 164 -
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劳动法对加班时间是否有限制劳动法对加班时间有限制。 1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度； 2、用人单位因生产经营需要，经与工会工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时； 3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障
2022.06.17 404
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法律对加班时间有哪些限制
根据《劳动法》第四十一条，第六十三条的规定，法律对加班时间有以下限制： （1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在
2022-05-15 15,340 -
法律对于加班时间的限制有哪些？
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故
2022-04-10 15,340 -
有哪些法律限制加班时间
根据《劳动法》第四十一条，第六十三条的规定，法律对加班时间有以下限制： （1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在
2022-06-22 15,340 -
法律对加班时间条件的限制？
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得
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著作人身权有时间限制吗著作人身权，又称著作精神权利，指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利，是作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。作者死后，
1,175 2022.04.17 -
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