您的位置:法师兄 > 精选问答 > 医院鉴定合同无效辞职应该怎么办

医院鉴定合同无效辞职应该怎么办

2023-02-09 16:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-02-09回复

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

合同无效行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合同无效后,定金应当返还给交付定金的一方。当事人需要互相返还因该合同取得的财产;不能返还或者没有必要返还的,要折价补偿;并且过错方要赔偿对方由此所受到的损失;如果各方都有过错的,各自承担相应的责任。

律师普法更多>>
  • 无效合同应该怎么判定?
    无效合同应该怎么判定?

    无效合同是指虽已成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益被确认为无效的合同。无效合同欠缺生效要件,不具有法律约束力,不受国家法律保护。 无效合同的五种情形是: 1.无民事行为能力人订立的; 2.行为人与相对人以虚假的意思表示订立的; 3

    2022.12.02 99
  • 无效合同应该怎么认定
    无效合同应该怎么认定

    认定无效合同应当注意: 1、认定无效合同须符合条件,无效的合同包括无民事行为能力人订立的合同,以虚假的意思表示订立的合同,违反法律、行政法规的强制性规定的合同等; 2、无效的合同自始不具有法律约束力

    2021.03.17 92
  • 签了合同想辞职应该怎么办
    签了合同想辞职应该怎么办

    签了合同想辞职的可以提前三十天以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,需要提前三天通知。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2022.03.29 320
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 合同期辞职不批怎么办 00:58
    合同期辞职不批怎么办

    合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳

    2,996 2022.05.11
  • 签合同后想辞职怎么办 01:16
    签合同后想辞职怎么办

    签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

    5,067 2022.05.11
  • 合同无效责任应该如何承担 01:08
    合同无效责任应该如何承担

    合同无效责任承担的方式如下: 1、合同无效。在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力; 2、返还财产。恢复到合同成立之前的状况,将因本合同获得的财产返还给对方。不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿; 3、作价补偿。在根据合同获得之财产

    454 2023.02.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?