国有企业员工被判刑应如何处理
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首先,判断所在的事业单位是否属于参公管理的事业单位,如果属于,按照公务员法要求不得经商,如果不属于,核查所在单位对员工经商有无内部限制规定。
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企业被收购后员工如何处理公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。
2020.09.30 480 -
国有企业工作人员滥用职权应如何处罚？国有企业工作人员滥用职权的处罚如下： 1、处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 3、国有事业单位的工作人员有该行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照规定处罚； 4、国有公司、企业、事
2022.04.14 2,141
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国有企业员工被录用为公务员，工龄应该如何计算？如何处理工龄收入
1、国有企业员工被录用为公务员，工龄应该连续计算，是劳动人事工作人员的常识。2、人社局的答复是工作人员的口头答复，不能连续计算你的工龄你可以要求出具书面的说明并附法律依据，不出只是他的个人意见，不能代
2022-01-23 15,340 -
企业被并购员工如何处理
员工配置是公司合并中最重要的事情，关系到员工的个人利益，关系到目标企业的顺利交接和社会的稳定，收购者必须配置员工。常见的做法是，全盘接收目标公司的全部员工。私营企业的员工对企业的依赖性很小，所以在私营
2021-10-01 15,340 -
被判刑的员工工资应该如何处理？
上司被判刑工资拖欠如何维护权益？遇到老板拖欠工资，要从两个方面入手：一是冷静理智，二是拿起法律武器。为了追回拖欠的工资，我们可以这样做：第一步，收集证据，主要包括能够证明劳动关系的证据：劳动合同或劳动
2021-11-18 15,340 -
企业破产赔偿员工应如何处理？
根据《企业破产法》第一百一十三条产法》第一百一十三条，破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基
2021-11-23 15,340
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,031 2022.06.22 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,096 2022.04.17 -
00:28
公司法人被判刑的如何处理公司法人被判刑的处理的规定如下：公司法人被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后需要去办理工商变更登记。这种情况下，原法定代表人不能签署变更登记申请书的，由拟任公司法定代表人，根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议
3,050 2022.04.17
