员工故意不签合同的后果有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者主观上不愿并以实际行动拒绝与用人单位签订劳动合同时，《劳动合同法实施条例》赋予并提倡用人单位终止劳动关系的权利，以避免事后双方口说无凭。
员工故意不签合同的，根据我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
-
员工故意不签合同有什么后果在劳动关系成立时如果员工故意不签订劳动合同的话，那么则不存在经济补偿，即自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。因此因为员工故意不签
2022.04.12 580 -
员工无故拒签劳动合同有哪些后果？员工拒签劳动合同自己会有不利后果，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务，劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。
2020.04.14 147 -
单位不和员工签合同有哪些后果单位不和员工签合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 员工可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。
2020.05.17 81
-
劳动合同签订后，员工不愿意再续签，会有什么后果，有哪些法律后果
就为了两百元？你愿意走法律程序维权吗？ 当然——未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求
2022-01-08 15,340 -
单位不给员工签劳动合同的后果有哪些？
单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合
2022-04-25 15,340 -
员工可以放弃签劳动合同吗？员工不签劳动合同有什么后果有哪些后果
员工可以放弃签劳动合同吗？员工不签劳动合同有什么后果呢法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。《劳动合同法》第十
2022-04-05 15,340 -
员工故意不签劳动合同是否有什么后果
根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。使用者必须从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。否则，必须承担向劳动者支付未签订书面劳动合同的两倍工资的法律责任。显然，与劳动者
2021-10-24 15,340
-
01:05
交通事故不处理有哪些后果交通事故不处理的后果如下： 如果期间发生车祸，车辆险公司可以不进行赔偿。 法律规定，只有责任认定之后，保险公司才能进行赔付。被保险人即使有一定过错，也要先向第三方索赔，才有可能得到保险公司的赔偿。 超过三笔或以上的违章没有处理，驾驶车辆上路
1,829 2022.04.17 -
01:05
委托合同终止有哪些后果当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。 如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。 因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委
821 2022.04.17
