未达到法定退休年龄能享受基本养老金吗？
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1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险，不能享受工伤待遇 2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任 3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员；在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
按照人社部的答复，超过法定退休年龄能否享受工伤待遇需区分三种情况： 1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险，不能享受工伤待遇。 2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 3、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员； 在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
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未达到退休年龄能要赡养费吗未达到退休年龄可以获得赡养费的。 根据相关法律规定，赡养人应当对六十周岁以上的父母履行经济上供养、生活上照料和精神上慰藉、照顾老年人的特殊需要的义务。但父母缺乏劳动能力或者生活困难的，不受上述年龄限制。
2021.04.15 109 -
未达到退休年龄能得到赡养费吗？未达到退休年龄在生活困难的情况下能获得赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的
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2020.04.17 627
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1、到了退休年龄，未能依法享受养老待遇可以终止劳动合同，劳动者到达退休年龄劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据；《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
2023-03-12 15,340 -
职工达到退休年龄但未达到退休年龄的，可以一次性领取基本养老金？
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2022-01-24 15,340 -
达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者能否获得补偿？
经济补偿金的支付的对象仅限于劳动者，退休人员不属于劳动者，所以达到法定退休年龄的劳动者如果被用人单位解雇，是无法主张经济补偿金的。 达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者在劳动合同终止时，也
2022-03-22 15,340 -
达到法定退休年龄但未享受养老待遇可以怎么办
1、到了退休年龄，未能依法享受养老待遇可以终止劳动合同，劳动者到达退休年龄劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据；《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
2022-06-03 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,119 2022.06.22 -
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退休金和养老金能一起领吗退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
8,593 2022.04.17 -
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退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,658 2022.04.17
