辞职前有去年的五天年假，如果有旷工就可以用年假算，现在所有的年假都作废了，请问这合理吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
包括。离职时年休假的安排与计算：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。因此，按照规定，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。
-
-
-
工作十五年加年假几天年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2020.10.14 253
-
工作十五年有几天年假
工作期限 休假天数 1-10年 5天 10-20年 10天 20年以上 15天 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 不享受年休假的情形 （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2022-03-18 15,340 -
2020年的年假都有几天？
员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天的国家法定假日，假日不计入年薪期。
2021-10-25 15,340 -
年假如果清零的话，年假还有多少天
一般情况下，当年休息不累计，次年清算。用人单位不能以跨年为借口随意清理带薪年假，否则会侵犯员工的休息权。单位因消费、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。
2021-11-14 15,340 -
职工请病假、年休假、年休假天数如何计算
根据职工带薪年休假条例：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列
2022-04-03 15,340
-
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,911 2022.05.11 -
00:59
一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
21,220 2022.05.11 -
01:06
持有、使用假币罪判几年如果犯罪嫌疑人明知是伪造的货币而持有、使用，达到法律规定的数额时，就构成了持有、使用假币罪。持有、使用假币罪主要有下面几个量刑幅度： 首先，持有、使用假币达到较大的数额，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金； 第
555 2022.04.15
