至今三个月还没领到工资的，辞职了工资也没结。多次去找老板每次都是推迟。
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规； 二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以协商。无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。 但是，如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
-
三个月没发工资了，可以辞职吗可以辞职，也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.31 237 -
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2020.07.02 97 -
-
老板以我每天加班为由, 迟到了一次就没有给我一个月的工资, 合法吗
根据你提供的信息解析如下： 1、老板应当按照规定为你发放工资，并且应当为你缴纳各种社会保险； 2、而且如果老板没有与你签订书面劳动合同的话，还应当支持两个月的双倍工资，多支付的加班应当支付加班费； 3
2022-02-05 15,340 -
老板娘每次都拖十几分钟没有工资，我们每次都拖。请问有没有加班费
劳动者和用人单位建立劳动关系，老板娘每次都拖我们下班迟十几分钟没有工资，白白给她做，劳动者当然可以一下班就走人，下班后劳动者的时间可以自由支配，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者
2022-03-01 15,340 -
辞职工资是每月一次性发放吗？
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标
2022-04-13 15,340 -
辞职了, 但是老板迟迟不给发工资
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔
2022-03-14 15,340
-
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
984 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,397 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工资怎么办 找哪个部门老板拖欠工资的，员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还有起诉的方法解决。具体如下： 1、与公司协商，力争取回应有报酬； 2、打劳动保障热经12333投诉； 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局
1,468 2022.05.11
