临时工的工龄能否转入合同工
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未签订劳动合同，能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上，在劳动法等相关法规上，是没有“临时工”概念的，只要劳动者与用人单位存在劳动关系就都是正式员工，均应享受相应的工资待遇。因此，不管临时工是否与用人单位签订书面的劳动合同，均可依法计算工龄并享受年假。用人单位不让临时工放年假，或者计算工龄的，临时工可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位放年假。
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临时工是否能加入工会临时工能加入工会。加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者符合加入工会的这一条件，并且他们也有参加工会的愿望和要求，可以申请加入公会。 申请加入工会的流程如下： 1、向所在单位工会提出书面或口头申请，没
2022.09.30 2,438 -
临时工转为合同工可以合并计算工龄吗？临时工转为合同工可以合并计算工龄，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
2020.02.17 633 -
临时工工龄临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，《中化人民共和国劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主
2020.05.01 292
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临时工转正后能否计算工龄
临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。1、根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、
2022-02-08 15,340 -
临时工5年后转合同工工龄
原劳动和社会保障部曾在《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号)规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收
2022-03-20 15,340 -
临时工转正后还能否再计算工龄
临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。1、根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、
2022-04-01 15,340 -
临时工转正后能否计算连续工龄
在当地实行单位和个人缴纳养老保险费之前，临时工转正后其按规定可以计算连续工龄的时间可以视同缴费时间。临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。1、根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国
2022-03-09 15,340
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
10,701 2022.05.11 -
01:13
工程转包合同是否合法转包包括两种情形，即全部转包和肢解分包，不管是什么情形，转包都是非法的。 工程转包是不合法的，因此签订的转包合同不会受到法律的保护。 我国法律规定，承包单位不能把其承包的全部建筑工程都转包给别人，也不能把其承包的全部建筑工程进行分解以后，采
1,843 2022.04.15 -
00:56
临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,735 2022.05.11
