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工伤单位叫自己先垫付工伤费可以本人先行垫付，在进行工伤认定后，可以找单位报销。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.09.01 2,965 -
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工伤医药费是自己垫付还是单位出钱呢？一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。如果用人单位不愿意承担责任可以向劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
2020.09.18 457
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工伤单位叫自己先垫付
自己可以先行垫付医药费，如果参加过保险，可以找保险公司处理。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
2021-12-28 15,340 -
工伤赔偿是自己先垫付吗
可以自己先垫付，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁
2022-03-20 15,340 -
工伤自己垫付和赔偿
工伤赔偿的垫付分为老板垫付，个人垫付。 有工伤保险的，老板垫付后可以在工伤保险中得到赔偿，个人垫付的由老板或工伤保险赔偿。 工伤赔偿分为2部分，1：工伤保险赔偿的钱，2：老板在保险以外给付受害者的钱。
2022-08-11 15,340 -
工伤单位叫自己先垫付是否合法？
一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。
2023-02-19 15,340
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01:08
单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取
10,792 2022.05.11 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,679 2022.04.15 -
01:00
工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
7,121 2022.05.11
