公司工伤赔偿金额根据什么不受理
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1、工作原因受伤，属于工伤； 2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
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工伤赔偿金额需根据工资标准、所在地区、劳动关系是否终止、年龄计算。如果是经济发达地区，工作水平不高，远低于20万元。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；劳动合同期满终止，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
工伤赔偿金额需根据工资标准、所在地区、劳动关系是否终止、年龄计算。因工致残被认定为七级至十级的，享受下列待遇：七级伤残为13个月的工资，八级为11个月的工资，九级为9个月的工资，十级为7个月的工资；聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由人民政府规定。
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工伤赔偿金额需根据什么来计算工伤赔偿金额需根据工资标准、所在地区、劳动关系是否终止、年龄来计算。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9
2022.04.14 573 -
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赔偿金额应当根据什么来确定赔偿金额应当根据对方遭受的实际损失来确定。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果合同中没有规定违约金的条款，法律也没有规定违约金的比例或金额，但只要违约金给对方造成损失，违约方就应向对方支付赔偿金。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况
2022.06.17 1,203
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工伤险是根据什么确定赔偿金额
作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害
2022-08-29 15,340 -
工伤根据工伤赔偿数额是多少
工伤赔偿数额是这样的 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属
2023-07-25 15,340 -
工伤险是根据哪些确定赔偿金额的
作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害
2023-03-25 15,340 -
什么是工伤根据法律工伤赔偿数额是多少
工伤赔偿数额是这样的 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属
2023-07-25 15,340
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01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工
685 2023.02.27 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
831 2022.05.13 -
01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构
639 2022.06.01
