实习生后受伤是工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
实习生因工受伤，一般不能算工伤。实习生与用人单位之间不是劳动关系，所以不能申请工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
-
学生实习期受伤是工伤吗？学生实习期受伤不是工伤。根据《劳动法》规定，实习生不是劳动法意义上的劳动者，他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系，这是因为在校生的实习与一般劳动者的劳动就业还是有着很大的不同，在校生的实习属于学习的一部分，而劳动者的劳动构成用
2021.04.06 88 -
学生实习期受伤是工伤吗?学生实习期受伤不是工伤。根据《劳动法》规定，实习生不是劳动法意义上的劳动者，他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系，这是因为在校生的实习与一般劳动者的劳动就业还是有着很大的不同，在校生的实习属于学习的一部分，而劳动者的劳动构成用
2021.04.12 94 -
-
实习生受工伤吗
按照国务院颁布的的规定,以工伤处理的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系,因此,是否按工伤处理关键在于实习生与单位是否形成劳动关系.从公平角度讲,实习生已经与用人单位形成事实劳动关系,保障
2022-02-05 15,340 -
实习生受伤算工伤吗
1、 所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，实习生虽然不是该
2023-01-22 15,340 -
实习生受伤算工伤吗？
如果你是在校生实习，那么不属于工伤保护范围，无法认定为工伤；如果你是已经毕业的在单位实习，那么是工伤。
2022-07-18 15,340 -
实习生受伤属于工伤吗
所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，实习生虽然不是该厂招聘
2021-06-28 15,340
-
00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,358 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,024 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,690 2022.04.17
