在签劳动合同必须要在老板手里吗
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在试用期内是需要签订劳动合同的。用人单位自用工之日起就需要与劳动者签订书面的合同，至迟不得超过一个月，否则就需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。
在我国解除劳动合同不是必须签收。比如职工的过错导致劳动合同被解除了这种状况，公司有资格单独作出辞退的决定，签不签收都发生了法律效力。
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劳动合同在试用期必须签订吗？试用期必须签订劳动合同。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。自用工之日起满一个月后不签订劳动合同的，单位需要支付劳动者补偿。
2020.09.07 162 -
劳动合同签订后必须要在试用期内签吗劳动合同的签订在用人单位与劳动者建立劳动关系时，就应当及时订立。试用期满后签订劳动合同不合理。签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同
2020.02.25 138 -
劳动合同必须要签订吗劳动合同必须要签订。并且，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.12.03 176
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劳动合同必须要老板签吗
签订劳动合同当然是用人单位的法人代表或法人代表委托的人与被用人签订了。现在你应该清楚劳动合同一定要老板签是否正确了。
2022-07-27 15,340 -
劳动合同必须要老板签吗？
签订劳动合同当然是用人单位的法人代表或法人代表委托的人与被用人签订了。现在你应该清楚劳动合同一定要老板签是否正确了。
2022-12-16 15,340 -
现在签劳动合同必须要签劳务合同吗？
如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日
2022-04-14 15,340 -
在湘潭签合同必须用劳动局的模板吗?
劳动局的模板只是个指导参考的作用，估计政府一般不会强制要求使用的。劳动合同只要不违反劳动合同法以及国家、地方的法规政策，一般都是具有法律效力的。
2022-10-17 15,340
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01:05
签购房合同必须夫妻双方在场吗签订购房合同，不一定需要夫妻双方都在场。这主要因为，购置的房产可能属于一方个人所有的财产，也可能属于双方共同所有的财产。如果夫妻双方是在婚姻关系存续期间内，以夫妻共同财产购置的房产，这时候在签订购房合同的过程中，应当由夫妻双方到现场签字进行
5,360 2022.04.15 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,376 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
4,990 2022.04.17
