工伤认定后工伤公司不赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1，先申请工伤认定，判定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你交纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位无为你交纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全部赔偿。该工伤赔偿，单位拒却支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才能够向法院诉讼要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后2年之内受伤害工人或者其近亲属、工会组织也能够申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁通常都只有2年的时间。4，医疗费、停工留薪期薪水，住院伙食补贴费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补贴金，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
-
员工工伤认定不是公司的，工伤赔偿怎么办不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
2021.01.07 270 -
工伤认定后公司怎么赔偿用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 工伤保
2020.06.17 153 -
工伤认定了公司不赔偿怎么办工伤认定了公司不赔偿，可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.06 404
-
工伤认定后，公司不赔偿怎么办？
1，先申请工伤认定，判定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你交纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位无为你交纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全部赔偿。该工伤赔偿
2022-03-27 15,340 -
工伤认定后公司不赔偿怎么办
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 1、一次性伤残补助金：本
2022-01-12 15,340 -
工伤认定后公司不赔偿怎么办？
只要能证明存在劳动关系，就可以申请公司认定，工伤鉴定时效为一年，建议你尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期
2022-02-16 15,340 -
工伤认定后，公司不赔偿怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的赔偿。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复
2022-04-23 15,340
-
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,527 2022.06.15 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
1,172 2022.06.15 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,278 2022.04.17
