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工伤没有签订合同怎么办

2023-05-07 18:52

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2023-05-07回复

没有签合同,属于用工单位非法用工。造成了工伤,当然要按照工伤的赔付标准进行赔偿。 没有签合同,会存在证据上的缺失,那么你可以通过老板给你发工资的转账清单、工友及相关供应商的证人证言、与老板及同事谈话沟通的视频录音来证实你确实在此地工作,并且是在工作中受到的伤害。 这样如果老板不给你进行工伤申报,那么你就可以带着证据前往劳动仲裁部门、劳动局、法院对老板进行投诉和举报。工伤就能够办下来了。

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