当兵十五年之后在部队被辞退应该怎么办？
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 第二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。 另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 3、由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
1、军人住房公积金是:部队发的住房公积金和住房补贴，与地方的住房公积金“打通”。军队退役人员和现役军人在地方缴存住房公积金后享受地方住房公积金政策 2、军队退役人员和现役军人购买、建造、租赁自住住房的，可申请提取住房公积金账户内的缴存余额。使用个人住房贷款（包括商业性贷款和住房公积金贷款）的，可按规定提取住房公积金账户内的余额，用于偿还个人住房贷款本息。现役军人因调动、退伍等原因离开时，可以凭调令、退伍手续等相关材料，申请提取住房公积金账户内的缴存余额。
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辞职之后五险一金应该怎么办？如果离职后，短时间内没有找到下家或者没有工作计划的，还是要进一步分情况分析。是属于当地户籍，就可以选择灵活就业，社保是可以自己缴纳的。不属于当地户籍，就不能自己缴纳，而是要找到挂靠单位缴纳社保的，否则就是断缴了。如果是离职后已经找到下一家的
2022.11.07 81 -
在部队内退出部队算被退了么？不算拒服兵役不可以。政审通过的人员属于有服兵役义务的公民，如果不去会承担相应的法律责任。所以，没定兵之前退出算拒服兵役。服兵役是我国的一个法定的义务，是不能拒绝的，否则要承担责任。
2020.07.24 887 -
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当兵回来后退伍兵安置被辞退具体应该怎样办
无论是不是退伍军人，无故辞退都是不合法的，退伍军人就业，三年内是不得辞退的。象你这个情况，可以去当地劳动部门去投诉。同时，也可以向民政部门反映情况。
2022-08-06 15,340 -
在军队当兵被辞退会有什么赔偿？
正团职军官处分权限在师以上单位。依据《中国人民解放军纪律条例》规定： 第一百二十三条对军官、文职干部实施处分的权限按照下列规定执行： (一)排级和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部，
2022-08-02 15,340 -
当兵被雇佣用于逃离部队应该怎么处理
1、本罪以明知是逃离部队的军人而雇用和情节严重作为犯罪构成要件。如果行为人不知道雇用的是逃离部队的军人，或者明知雇用的是逃离部队的军人，但不属于情节严重的，都不构成犯罪。犯罪的客观方面不同。本罪只是有
2023-04-30 15,340 -
当兵两年之后还能留队吗?
义务兵2年期满就要退役，也可以继续留在部队，但是要选晋为士官才可以继续就在部队。 根据《中国人民解放军士官管理规定》第十七条：选取为各级士官，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，
2022-06-13 15,340
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当兵五年退伍后有什么待遇当兵五年退伍后的待遇的规定如下： 1、服役期不满12年或者符合政府安排工作，但自愿放弃安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就业方式安置； 2、自主就业方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；参加职业教育和技能培训，考学，考公务员；个体经
33,992 2022.04.18 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,421 2022.05.11 -
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,978 2022.05.11
