身份证公司会开除员工的竞业限制吗
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劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之竞业禁止义务及《中华人民共和国劳动法》第三条规定的劳动者应遵守职业道德之规定。显然,在职期间的竞业限制义务为法定义务,不同于《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条规定的竞业限制制度,其无须约定竞业限制主体、范围及违约责任等。
劳动者被公司开除但依法签订了竞业限制协议的,有竞业限制要求。在竞业限制期间内用人单位要依法向劳动者支付经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业或从事上述业务。
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被公司开除还有竞业限制要求吗
被公司开除但签订了竞业限制协议,有竞业限制要求。在竞业限制期间内用人单位依法向劳动者支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.03.27 95 -
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2021.03.22 118
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2021-11-08 15,340 -
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2022-09-16 15,340
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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,818 2022.11.21 -
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