不缴纳加班费算不算违法
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国庆节加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
公司要求职工加班,不给加班费的行为属于违法行为。加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班的确不给加班费算违法吗?
用人单位在休息日安排加班后,不给加班费只调休的,不算违法;但如果是在工作日和法定节假日安排加班后,用调休来代替加班费的,违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。
2020.02.08 114 -
公司加班不给加班费算违法吗?
公司加班不给加班费一般是违法的。除休息日加班可以用补休来代替外,在工作日和法定节假日安排加班的就必须支付加班费,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局依法对公司作出处罚。
2020.10.24 298
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加班不给加班费算不算违法
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷
2022-04-13 15,340 -
加班没加班费算不算违法?
如果不是法定假日加班的话是可以调休的。调休了就没加班工资,法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他非法定休息日加班可以累计调休。也可以一年累计休息,一年完后没有安排休息的话就要算加班工资的。加班工资
2022-08-21 15,340 -
实习不给加班,加班费算不算违法
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2022-07-21 15,340 -
不计算加班费要不要缴纳个税
关于加班费扣不扣个税,1、根据个人所得税法的规定,纳税人取得的工资、薪金所得,(含奖金、酬金、年终加薪或分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他工资性收入,如加班费等)包括取得的实物,都应该依法交
2022-07-01 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,539 2022.04.17 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳
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9,851 2022.05.11 -
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社保申报了没交费算不算断缴
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费,此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期
20,164 2022.05.11