简述职工辞职应当履行的手续有哪些
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续的,用人单位应予以办理。
员工辞职要履行的手续:提前三十日以书面形式通知用人单位;三十日后将公司用品进行归还,与同事做好工作的交接;领取人事部门的离职档案;与人事部门核对好考勤记录等。
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员工辞职应当办理的手续有哪些
员工辞职应当办理的手续: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6
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9,573 2022.04.17 -
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