劳动法规定工资应该按月发放还是按个月发放
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；t（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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禁止。“双减”政策落地以后校外培训被禁止，目前多地已经出台了禁止“一对一”私人家教，教育部出台新规坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题，明确一对一家教、住家私教、思维素养等7种隐形变异学科类校外培训，依法依规予以查处。
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一对一家教违法吗一对一家教不违法。 1、家教是一种民事行为，中国法律对此没有相关规定。一对一家教不违法，家教的聘请方与老师之间如果有合同的话，违反合同规定的才违法。 2、但是不允许老师进行一对一家教行为。老师进行有偿家教或给他人介绍家教生源的在职中小学教师
2022.10.27 17,623 -
国家禁止一对一家教吗？禁止。“双减”政策落地以后校外培训被禁止，目前多地已经出台了禁止“一对一”私人家教，教育部出台新规坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题，明确一对一家教、住家私教、思维素养等7种隐形变异学科类校外培训，依法依规予以查处。
2020.11.23 690 -
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xx（一家在西乡xx
1、员工可以拨打12333进行咨询投诉、2、直接到当地人力资源和社会保障局，向劳动监察大队投诉。3、直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工
2022-10-29 15,340 -
一家分开办一人一家好不好
可以的，但是要去国税地税办税，其他的都简单。
2022-10-30 15,340 -
一定要一家三口一起迁吗？
不用，户口可以只迁移一个人的，这个没有硬性的要求。
2022-10-31 15,340 -
一家人争一个女儿子要一男一女吗？
若协议不成，女方可诉讼离婚。法院判定抚养权的归属遵照最有利于子女抚养的原则，判决由一方抚养，另一方支付抚养费。根据您的表述，儿子十岁以上，尊重他的意愿，女儿才三岁，您有很大的争取空间。如需进一步帮助，
2022-10-24 15,340
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01:06
国家禁止一对一家教吗国家目前不禁止一对一家教。目前国家出台的是双减政策。其内容是：进一步完善作业统筹管理机制，学校制定作业管理办法，建立作业校内公示制度，公开班级各学科作业，加强质量监督。作业必须在课内布置，坚持作业全批全改、及时反馈，加强面批讲解，作业难度不
3,271 2022.04.17 -
01:07
家电下乡补贴政策是哪一年家电下乡补贴政策是2008年12月1日开始的。2008年12月1日至2012年11月底，实行家电下乡，范围是全国。只要你是农村户口，不管在哪卖的家电，都可以到户口所在地，财政局报销家电购买价的13%。现在补贴的家电主要是冰箱，彩电，手机，洗
12,238 2022.04.17 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,336 2022.04.17
