合同上没有签字怎么办？
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关于合同生效的问题，以附条件合同为例，附条件合同生效需满足的条件： 第一，条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。 第二，条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款。 第三，条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。按照最高人民法院的司法解释，附条件的民事行为，如果所附条件违反法律规定，应当认定民事行为无效。 第四，条件不得与合同的主要内容相矛盾。
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员工手上劳动合同没签字盖章是无效的，用人单位给劳动者无效劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼，并要求用人单位提供有效的劳动合同。
合同有附件但是没签字的，附件可以与合同正文一起，同时加盖骑缝章，不签字不盖章也有效。附件一般是合同不可分割的一部分，其内容需要双方签字盖章加以确认。
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签合同没有看就签字是怎么办没看清就签字可以找另一方协商变更。合同自当事人签字即生效；如果被欺骗签字的合同是无效合同；因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，
2021.03.23 794 -
合同上没有签字有效吗合同没有签字一般来说对当事人没有法律效力。但是在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时
2021.03.07 103 -
上班没有签合同怎么办用人单位在劳动者上班后没签劳动合同，自用工之日起的一个月内，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；但最多支付不超过十一个月。
2020.10.14 99
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劳动合同上没有签字怎么办
用人单位一直未与你签订劳动合同，应自用工之日起的次月开始向你支付双倍工资； 公司将你无故辞退及拖欠工资，应向你支付经济赔偿金； 劳动关系存续期间保险是否为你足额缴纳，若存在保险欠缴的情形，可以一并主张
2022-02-18 15,340 -
合同合同里没有签字怎么办
关于合同生效的问题，以附条件合同为例，附条件合同生效需满足的条件： 第一，条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确
2022-04-21 15,340 -
合同上签字但没按手印上没签字合同有效吗
合同上没有手印不影响合同效力。如有其他问题，请随时跟我联系，我将竭诚提供优质的法律服务。
2022-10-28 15,340 -
签订合同没有签字该怎么办
已经存在事实劳动关系，按正常工伤申报即可
2022-10-29 15,340
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合同上有公章没签字有效吗合同上有公章没签字，合同也能够成立，因此合同也能够具有相应的法律效力。这主要根据了我国民法典第490条的规定。另外需要注意的是，虽然合同已经成立，但是并不意味着合同就是有效的合同。在我国，一份合同想要具有完整的法律效力，应当满足一定的条件。
1,239 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,687 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,213 2022.04.17
