关于工伤的解释
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劳动法关于工伤的解释为：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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关于假释的条件的解释假释的条件：犯罪分子被判处有期徒刑，刑期已执行二分之一以上；或者被判处无期徒刑，刑期已执行十三年以上；且认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的。
2020.08.12 129
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2022-07-13 15,340 -
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2022-08-04 15,340 -
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2022-01-07 15,340
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1,172 2022.04.17
