申请赔偿委员会应当根据什么情况经审理
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赔偿标准应当根据双方的责任和对方的伤害情况来确定。造成人身伤害的，赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗费用，误工减少的收入造成残疾的，根据规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和赔偿金；造成死亡，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿金额应当根据对方遭受的实际损失来确定。根据规定，合同中没规定违约金条款，法律也没规定违约金比例或金额，只要给对方造成损失，违约方就向对方支付。可约定一方违约，根据违约情况向对方支付违约金，也可约定违约造成损失赔偿的计算方法。
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什么情况才会申请取保候审可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危险性的;应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女;对拘留的犯罪嫌疑人、被告人，证据不符合逮捕条件的;提请逮
2020.07.05 82 -
什么情况下可以申请经济补偿金和赔偿金经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，经济补偿金因此也就被认为是法定违约金。目前我国劳动合同违约金的适用对象主要是劳动者，极少有用人单位违约解除劳动合同支付违约金的现象，可能因此也
2020.04.16 147 -
在什么情况下应当向员工支付经济补偿金？(一)用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.以欺
2020.09.18 138
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赔偿委员会应当根据什么情况经审理
赔偿委员会经审理，应当根据具体情况作出以下决定：(一)赔偿义务机关或者复议机关的不予受理决定或者驳回赔偿申请决定正确的，决定驳回赔偿申请;(二)赔偿义务机关赔偿决定或者复议机关复议决定正确的，决定予以
2022-03-16 15,340 -
什么情况下劳动争议仲裁委员会应当公开审理案件？
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决
2022-05-09 15,340 -
劳动争议仲裁委员会公开审理案件的，除什么情况外，应当公开审理
按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决
2022-05-09 15,340 -
公司登记机关应当根据什么情况作出受理决定，什么情况下会受理决定
公司登记机关应当根据下列情况分别作出是否受理的决定：（1）申请文件、材料齐全，符合法定形式的，或者申请人按照公司登记机关的要求提交全部补正申请文件、材料的，应当决定予以受理。（2）申请文件、材料齐全，
2022-02-15 15,340
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
11,822 2022.05.11 -
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,484 2022.04.17 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,633 2022.04.17
