劳动者在试用期不合格是什么意思?
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劳动者试用期不合格,不能够延长试用期。擅自延长试用期的,违法劳动合同法的相关规定。因为劳动合同法规定了试用期的期限是多长时间,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动者试用期不合格能否延长试用期
劳动者试用期不合格是不能延长试用期的。劳动者在试用期内不符合用人单位要求的,用人单位可以劳动者在试用期内不符合录用条件为由,依照相关法律的规定解除劳动合同,但试用期不得延长。延长试用期属于违法的行为,需要承担相应的法律后果。根据《中华人民共
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期不属于劳动合同的必备条款。
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2020.06.22 117
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2022-04-01 15,340 -
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劳动合同试用期是什么意思?
劳动合同中的试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上
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