劳动者在合同期内被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在合同期内被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N； 3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1； 4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者与用人单位解除劳动关系的方法：与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除。
用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式来解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同，或者劳动者因自身原因已经无法从事本工作的，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或额外支付一个月工资的，可以解除劳动合同。
-
-
单位如何与劳动者解除劳动关系？用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除
2020.11.27 169 -
劳动者犯罪用人单位解除劳动合同从严格的法律意义上讲，被公安机关采取措施，不能够认定为被追究刑事责任，因为，公安机关采取措施，并不一定完全认定职工有罪，只有在被法院依法判决有罪并且判决生效后，才可以认定职工依法被追究刑事责任。故以劳动者被追究刑事责任，解除劳动合同的，必须
2020.11.15 481
-
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼）是否应该赔偿
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在
2022-01-27 15,340 -
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼）是否应该补偿
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况，需要主要的是固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同标准是一样的：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何
2022-03-06 15,340 -
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼）是否应该赔偿？
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存
2022-04-09 15,340 -
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼）是否应该赔偿?
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存
2022-04-23 15,340
-
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
753 2023.01.04 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,602 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,847 2022.06.15
