员工工伤新规定下班路上摔伤单位应该赔偿吗
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在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害的，同事构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。（二)未参加工伤保险的，用人单位支付工伤费用时，在相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。所以，如果你首先应当向第三人主张侵权赔偿，然后再主张工伤赔偿。如果交通事故发生的时候有交警在场，那么你是不可能找不到肇事者的，你可以委托律师去交警大队调取肇事者的相关资料进行起诉。
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员工上下班途中如果是因为自己的原因摔倒的话是不算工伤的。上下班回家摔倒算工伤一般要满足以下几个条件：第一，上下班途中；第二，受到伤害的原因是交通事故；第三，本人非主要责任。这三个条件是必须同时满足，才能认定为工伤。其他不认为是工伤。
员工在下班路上自己摔伤，不属于工伤；若在下班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中发生的摔伤，并且在合理时间内和合理路线的下班途中，才能认定为工伤。
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员工下班路上摔伤属于工伤吗?员工下班路上因个人原因摔伤的不算工伤；若是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，导致受伤的，应当认定为工伤，参加工伤保险的职工，可以依法享受工伤保险待遇。
2020.04.07 121 -
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员工下班路上摔伤是否算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受
2021.10.12 657
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员工在下班回家的路上摔伤，单位应该负责吗？
此事属于意外事故，目前只在下班途中发生交通事故这种情形可以视为构成工伤
2022-09-30 15,340 -
在单位工伤上下班路上工伤赔偿
在单位内工伤和上下班路上工伤，如果认定为工伤的话，赔偿是一样的，工伤赔偿的项目如下： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费
2022-04-15 15,340 -
员工下班路上摔伤算工伤吗？
只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
2023-02-27 15,340 -
员工下班路上摔伤算工伤吗
下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，
2022-04-29 15,340
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去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,229 2022.09.05 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,538 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,430 2022.06.06
