员工在店里摔伤可以认定为工伤吗
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员工在店里摔伤了的处理方式如下：1、首先应当将员工送往医院治疗；2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定；3、店主为申请工伤认定的，受伤员工可自行申请工伤认定；4、若被认定为工伤，受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿；5、若店主未缴纳工伤保险，店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以被认定为工伤。
员工在店里摔伤应当先将其送往医疗机构治疗；之后由店主向相关机构申请工伤认定；经认定为工伤的，员工可以享受工伤保险待遇，但是如果店主没有为员工购买医疗保险，则由店主承担赔偿责任。
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上厕所摔伤可以认定为工伤吗职工上厕所摔伤，一般不能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，不是因为工作原因或者履行工作职责所受到的伤害，一般不能认定为工伤；若是因用人单位基础实施的问题，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
2020.03.25 119 -
职工上厕所摔伤可以认定为工伤吗若是在上班时间上班地点可以认定为工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动，还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。劳动者生理需要的满足是为了工
2020.09.03 349 -
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在酒店做童工意外摔伤可以认定工伤吗
酒店童工受伤不可以申请工伤认定，申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，童工不具备劳动者主体资格。童工受伤，由用人单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
2022-06-09 15,340 -
电梯摔伤可以认定为工伤吗
员工在等电梯时摔伤，存在认定为工伤的可能性。员工工作时间，工作中等电梯摔伤，是工作时间和工作场所因为工作原因摔伤的，符合《工伤保险条例》第十四条第一款规定，应当认定为工伤；员工上下班在单位内部等电梯摔
2022-03-20 15,340 -
员工下班路上自己摔伤，可以认定为工伤吗？
1、认定工伤在此情况下，需要在上下班的路途中，发生交通事故，还必须是员工不占交通事故的主责以上，可视为工伤。如果是自己摔伤，不属于工伤。 《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （6）在上下班
2022-01-30 15,340 -
员工在店里摔伤了怎么处理
员工在店里摔伤了的处理方式如下：1、首先应当将员工送往医院治疗；2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定；3、店主为申请工伤认定的，受伤员工可自行申请工伤认定；4、若被认定为工伤，受伤员工可申请工伤待遇
2021-12-18 15,340
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工伤在哪里鉴定工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属，或者其委托的代理律师按下列规定的期限，向市劳动能力鉴定委员会提出申请：1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申
2,803 2022.05.11 -
01:08
工伤险在哪里可以买到购买工伤险，一般可以通过以下的三种渠道，具体如下： 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险； 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险，选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围； 3、可以拨打保险公
4,271 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,983 2022.04.17
