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深圳拖欠农民工工资计算办法

2023-08-15 14:29

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2023-08-15回复

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

在深圳,用人单位未按约定的时间支付工资的即构成拖欠工资,具体时间由用人单位与劳动者出于真实意思表示协商确定。 一般来说,实行月薪制超过一个月未支付的算拖欠工资;非全日制用工超过十五日未支付的即构成拖欠工资;实行周、日、小时工资制的,超过约定的周、日、小时未支付的构成拖欠工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,完成任务后未支付的构成拖欠工资。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接向人民法院请求支付令。用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付,或者向人民法院提出书面异议。用人单位不提出异议又不履行支付令的,劳动者可以向人民法院申请执行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。

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