劳动者劳动能力丧失的赔偿标准为多少？
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国家对劳动能力丧失的赔偿标准是多少呢首先应明确什么是劳动能力丧失。劳动能力的丧失，是指人身伤害致人残废，使其从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的减损和灭失。《国家赔偿法》第27条第1款第(2)项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。”按照这一规定，造成丧失全部或者部分劳动能力的赔偿范围如下： 1.医疗费赔偿医疗费的赔偿，应参照人身伤害赔偿的标准计算。 2.残疾赔偿金残疾赔偿金的计算方法是：第一，部分丧失劳动能力的，最高赔偿为国家上年度职工年平均工资的10倍。第二，全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金为国家上年度职工年平均工资的20倍。关于对间接受害人支付生活费的标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，受害人给付至18周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
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劳动者完全丧失劳动能力基本就是4级以上伤残了。相应的赔偿标准如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
侵犯公民生命健康权，造成部分或者全部丧失劳动能力的，国家支付医疗费、护理费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用；残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度计算，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
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劳动者因工伤被确认为丧失劳动能力的在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同终止的时间，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据劳动者被鉴定为丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力的不同情况，劳动合同终止的规定如下：第一，劳动者因工致残被鉴定为1级至
2020.04.30 553 -
何为丧失劳动能力无劳动能力的认定是： 1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤，经确诊即可定为无劳动能力。 2、肺癌除原位癌外。 3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。 4、甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期不能确定的其他
2020.11.30 742
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劳动能力丧失赔偿标准
造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。 残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等
2023-03-03 15,340 -
完全丧失劳动能力的赔偿标准，劳动者能否得到赔偿？
《国家赔偿法》第27条第1款第(2)项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的
2022-08-22 15,340 -
丧失劳动能力的赔偿的标准
《国家赔偿法》第27条第1款第(2)项规定：“造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的
2022-10-27 15,340 -
劳动者丧失劳动能力该怎么赔偿
劳动者完全丧失劳动能力基本就是4级以上伤残了。相应的赔偿标准如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由
2023-03-10 15,340
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01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,504 2021.04.25 -
01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,379 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,750 2022.04.17
