工伤认定是否属于工作时间与受伤范围
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工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工违章操作受伤也属于工伤范围。无论劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构都应给予全额保险待遇。因此,员工虽然违章作业造成损害,但仍可要求公司赔偿,享受工伤保险待遇。
上下班途中受伤不一定属于工伤认定范围。上下班途中,因交通事故受伤申请工伤认定,需提供事故认定书,受伤职工承担责任为同等、次要或不承担责任,认定为工伤。
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履行工作职责受伤属于工伤范围吗
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照享受工伤保险待遇的权利。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
2020.09.17 207
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工作中受伤是不是工伤, 工作中受伤是否也属于工伤, 工伤认定的范围
不属于工伤,因为既不是在上班地点吗,也不是在上班时间,更不是因为工作原因受到的伤害,所以不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
2022-02-08 15,340 -
工作时间受到伤害是否属于工伤
根据您所说的情况,您好,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
2022-03-20 15,340 -
工作中受伤,在工作中受伤,是否属于工伤,工伤保险条例规定的范围
先对您所述的问题作出以下分析一、是否属于工伤 1.按照《工伤保险条例》《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。本条释
2022-02-05 15,340 -
上下班途中受伤是否属于工伤认定的范围?
上下班途中受伤不一定属于工伤认定范围,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书
2023-02-25 15,340
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01:17
工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿包括:伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
3,814 2022.04.17 -
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
6,983 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面,分别是: 1、工资、奖金、劳务报酬; 2、生产、经营、投
540 2022.06.15