在工作场所内打架造成人员轻伤受伤的
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。 不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。 相关法律规定： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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打架伤人导致对方轻伤，一般涉嫌故意伤害罪，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 但犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。 人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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打架造成轻伤的怎么办1、打架斗殴造成对方轻伤，情节轻微，不构成犯罪的，可以依据《治安管理处罚法》对行为人处十日以下拘留并处罚款 2、涉嫌构成故意伤害罪。一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2020.08.19 147 -
工作场所内受伤可以认定工伤吗工作场所内受伤可以认定工伤。劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作，在工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的，可以认定工伤。
2020.09.22 137 -
打架造成轻伤判几年构成轻伤，打人者需要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。根据法律规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或赦免以后，在五年以内在再犯应当判处五年有期徒刑以上刑罚之罪，是累犯，应从重处罚，但过失犯罪除外。轻伤的判定标准：
2022.06.06 296
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未成年人在公共场所打架造成轻伤害或者轻伤害的，可以量刑
在公共场所打架斗殴有两种可能，即涉嫌犯故意伤害罪或寻衅滋事罪。未成年人犯罪会得到从轻或者减轻处罚。一旦构成轻伤，就符合故意伤害罪的立案条件。如果是寻衅滋事，造成轻伤后果也属于构成该罪的情节恶劣的条件，
2022-04-13 15,340 -
未成年人在公共场所打架造成轻伤害或者轻伤害的，应当如何处罚
在公共场所打架斗殴有两种可能，即涉嫌犯故意伤害罪或寻衅滋事罪。未成年人犯罪会得到从轻或者减轻处罚。一旦构成轻伤，就符合故意伤害罪的立案条件。如果是寻衅滋事，造成轻伤后果也属于构成该罪的情节恶劣的条件，
2022-04-14 15,340 -
未成年人在公共场所打架造成轻伤害的，如何定罪处罚
在公共场所打架斗殴有两种可能，即涉嫌犯故意伤害罪或寻衅滋事罪。未成年人犯罪会得到从轻或者减轻处罚。一旦构成轻伤，就符合故意伤害罪的立案条件。如果是寻衅滋事，造成轻伤后果也属于构成该罪的情节恶劣的条件，
2022-05-05 15,340 -
工人在工地上打架造成人员受伤伤残怎么处理
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-05-09 15,340
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00:51
打架造成轻伤怎么判打架致人轻伤的，涉嫌故意伤害罪，一般判处三年以下刑罚。如果已经协商好的，公安机关又没有立案侦查的，就没事。如果已经立案，法院多数会判缓刑。另外，公安机关已经立案侦查的，法院就会追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况
2,482 2022.05.11 -
01:05
未成年打架造成对方轻伤怎么判未成年打架造成对方轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年
1,560 2022.04.17 -
01:39
打架构成轻伤的打官司怎么判打架斗殴造成他人身体受伤的，属于故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说，双方打架，致使其中一方轻伤的，根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，成立故意伤害罪，
1,633 2022.04.17
