私人企业不放假三倍工资吗？
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私企也要按照国家相关法律的规定，在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资，其余的调休日上班的话应该有二倍工资。
私人企业节假日有三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资。用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门查证属实后，应当责令用人单位进行改正，向劳动者支付三倍工资。
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私人企业春节放假有工资吗私人企业春节放假，如果是按月发工资的，那么有工资，春节属于法定节假日，在这期间，工资照常发放。但是如果是那种按天计算工资的，那么可能没有工资。因为这种情况下是干一天拿一天的钱，不干就没有钱。
2020.11.20 477 -
法定节假日私企有三倍工资吗私企法定节假日是三倍工资。具体如下： 1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。 私企可以强制加班吗 私企不可以强制加班。
2022.09.30 1,270 -
私人企业产假工资怎么发放私人企业产假工资发放具体情况如下： 1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数； 2、单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金
2022.06.06 1,439
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2022-04-09 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
私人企业不放假，不给三倍工资怎么办
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-04-15 15,340 -
私人企业不放假3倍工资怎么办
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-04-12 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,376 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,441 2022.05.11 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,719 2022.05.11
