什么是收养关系成立后的解除
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收养关系成立后，收养关系的解除总的来说是经当事人协商同意，并履行一定的解除手续，任何一方不得自行解除。 1、收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 2、当事人解除收养关系应当达成书面协议。收养关系是经民政部门登记成立的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。收养关系是经公证证明的，应当到公证处办理解除收养关系的公证证明。 3、养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。
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《民法典》规定收养关系解除的后果是，若是未成年养子女，则与生父母之间的父母子女关系自行恢复。单身收养孩子需要的条件和手续是具备抚养能力、无子女或者只有一名子女以及未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病等。
解除收养关系将会产生如下的法律效力： (一)拟制血亲关系的解销。收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。 (二)自然血亲关系的恢复。收养关系解除后，养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 (三)解除收养后的财产问题及其处理。具体的是： 1、成年养子女的生活费给付义务。收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。 2、养父母的补偿请求权。因养子女成年后虐待、遗弃父母而解除收养关系的，养父母可以要求子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。
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解除收养关系的后果是什么?解除收养关系终止后果具体如下： 1、养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系随之消除； 2、该子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。
2021.04.15 98 -
解除收养关系后果是什么解除收养关系后果是：养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。
2021.04.11 124 -
收养关系成立后怎样才能解除我国的收养法规定，解除收养关系的条件：1、养父母没有尽到抚养义务，影响子女的健康成长；2、生父母在送养时有意隐瞒子女的生理缺陷或者其他病症；3、养父母与养子女关系恶化甚至危害到正常生活；4、养子女有义务赡养年老丧失劳动力且没生活来源的养父母
2022.04.12 573
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收养关系成立后怎么解除
收养关系成立后，收养关系的解除总的来说是经当事人协商同意，并履行一定的解除手续，任何一方不得自行解除。 1、收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满
2022-03-31 15,340 -
收养关系成立后怎么解除?
收养关系成立后，收养关系的解除总的来说是经当事人协商同意，并履行一定的解除手续，任何一方不得自行解除。 1、收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满
2022-04-04 15,340 -
收养关系的成立与解除
收养关系成立后，收养关系的解除总的来说是经当事人协商同意，并履行一定的解除手续，任何一方不得自行解除。所以要慎重考虑办理收养关系的成立和解除。
2022-08-09 15,340 -
收养关系成立怎么解除
养父母与成年养子女有不可调节的矛盾又或者是养子女对养父母不进赡养义务的。养父母与送养人达成解除收养协议的。另外，如果儿童已满10周岁，需要征求他们的意见。只有符合以上条件才能解除收养关系。
2023-02-13 15,340
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01:13
怎么与养子解除收养关系养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养
2,075 2022.04.15 -
01:12
同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,843 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,879 2022.06.15
