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公司恶意诽谤员工怎么办？
员工诽谤公司寻衅滋事可以依法追究其刑事责任。 根据《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，
2023-03-03 15,340 -
恶意诽谤人怎么办?
1，对方故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，给他人名誉造成不良影响的，构成诽谤。 2，证据收集：你可以专门去质问，并采取录音录像的方式。要求对方正式赔礼道歉。 3，可以报警，警察
2022-05-05 15,340 -
被恶意诽谤怎么办
1，对方故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，给他人名誉造成不良影响的，构成诽谤。 2，证据收集：你可以专门去质问，并采取录音录像的方式。要求对方正式赔礼道歉。 3，可以报警，警察
2022-05-05 15,340 -
恶意诽谤该怎么办
对方的行为是不构成犯罪的，因为没有严重后果。这种情况用法律解决也不是最好的办法。反而会增加村民的抵触情绪。最好找人从中调解，有时人情比法理更有效。法律只调整社会危害达到一定程度的行为。另一方面，作为一
2022-12-26 15,340
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公司恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
811 2022.06.22 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,994 2022.09.05 -
00:58
污蔑诽谤罪是什么意思根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，侮辱诽谤罪指的是，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。一般侮辱行为，情节轻微的，不构成犯罪。但是，如果侮辱、诽谤的手段恶劣，情节严重的，造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自
3,272 2022.04.15
