劳动合同没到期员工可以主动离职吗
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员工可以在劳动合同未到期时辞职。员工应提前提交辞职信，30日后正式离职（试用期内提前3日申请的，3日后即可正式离职）。用人单位存在损害劳动者合法利益的行为的，员工可以随时离职。
劳动合同未到期员工可以辞职。员工应提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。
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劳动合同到期员工可以直接离职吗？用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.02.25 196 -
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劳动合同到期员工可以直接离职吗?劳动合同到期可以直接走。劳动合同到期是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。
2020.04.13 406
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劳动合同没到期, 员工可以随时离职吗
如果合同还没到期，公司提出解除劳动合同就必须有合法理由，否则就是违法解除合同，你有权要求公司恢复劳动关系或者要求公司支付两个月本人工资作为经济赔偿金。如果合同到期公司不续签合同，那么你有权要求公司支付
2022-02-06 15,340 -
劳动合同没到期员工可以随时离职吗
在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳
2022-02-16 15,340 -
劳动合同没到期员工可以提出离职吗
1、劳动合同法律关系确立。构成事实劳动关系。 2、你可以书面通知解除合同，但是应当提前一个月通知。 3、你单方解除合同，应当承担违约责任。 4、具体的违约责任，首先你可以看看公司有没有集体合同，如果有
2022-05-10 15,340 -
劳动合同未到期员工主动离职
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于第一种情况，用人单位可以不支付经济补偿金，而对于第二种情
2022-03-21 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,569 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,128 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,338 2022.04.17
