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社保的奖金如何计算

2023-12-02 20:19

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2023-12-02回复

1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

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从未缴纳之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期未缴的,处以两倍以上三倍以下罚款。社保滞纳金是用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保险,如不按时缴纳可以补缴,但需要缴纳滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,用人单位未按时全额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补充,从未缴纳之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期未缴纳的,由有关行政部门处以两倍以上三倍以下罚款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

计算社保养老金如下:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

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