试用期离职不让走可以直接走吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
试用期辞职不批,不可以直接走。法律规定试用期辞职需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。如果提前提出了,不需要经过用人单位同意。满三天后可以直接离开原单位。
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试用期可以直接走吗
1.法律上来讲,试用期,是最自由的,提前3天提离职,到时间了,就可以直接走人。所以从这个角度你的问题很简单,当然可以走。 2.从情理上讲,刚签了合同就走,不是很妥当。
2020.07.15 2,044 -
在试用期辞职不批直接走可以吗?
劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。
2020.03.13 240
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试用期辞职不批可不可以直接走走
1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、法律依据《中华人民共
2022-07-18 15,340 -
试用期辞职可以直接走吗?
1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、法律依据:《中华人民
2022-11-08 15,340 -
试用期试用期辞职不批可以直接走吗
1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书
2022-06-02 15,340 -
试用期辞职不批直接走可以吗
试用期辞职,是可以不用书面形式的,只要有证据证明你提前三天辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2022-04-01 15,340
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,446 2022.04.17 -
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1,003 2022.05.21