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单位违反劳动合同法用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以要求单位进行赔偿。用人单位不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后，故意不及时续订劳动合同的，给劳动者造成损害的，或是由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的要进行
2020.04.18 270 -
劳动合同法违约金规定劳动合同法中关于违约金的规定体现在《劳动合同法》第22条和第23条中，22条规定的是用人单位如果为劳动者支付技术培训费用，提供技术培训并且约定了服务期的，可以在合同中约定违约金；23条是劳动者与用人单位约定劳动者有对特殊事项的保密义务的，可
2022.04.17 1,205 -
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定对用人单位单方解除劳动合同的规定：如果劳动者具有在试用期内被证明不符合录取条件、严重违纪、实施欺诈行为来签约致使劳动合同无效等情形的，单位可以单方面解约，并且不需要补偿该劳动者。
2022.08.09 323
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单位扣押金是违法劳动合同法规定吗
单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依
2022-03-11 15,340 -
单位扣押金是违法吗劳动合同法
单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者
2022-04-13 15,340 -
单位扣押金是违法劳动合同法吗？
单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者
2022-04-11 15,340 -
单位违法扣押押金算违法劳动合同法吗
单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者
2022-04-13 15,340
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单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,266 2022.05.11 -
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,859 2022.04.17
