关于小三怀孕的法律问题
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如果小三只是单纯的介入别人的婚姻，是道德层面的问题，当事人无法追究其法律责任;但若小三对当事人构成了民事侵权的，当事人有权请求其承担相应的民事责任。另外，如果小三构成重婚的，涉嫌重婚罪，可能受到刑事处罚。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个: 1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度; 2、主观方面:明知或者故意; 3、客观方面:行为人具有重婚行为。 也就是说，具有以下情形之一的，涉嫌重婚: 1、有配偶而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的; 2、有配偶而与他人以夫妻名义生活的。 当事人认为对方涉嫌重婚罪，要提起诉讼的，应当依法提交起诉状。起诉方写好起诉状之后，应当携带本人身份证、户口簿、证据等材料，到被告人经常居住地或者户口所在地法院进行起诉。
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小三怀孕触犯法律首先，提到第三者大多数人都会心生厌恶，较为排斥，但是第三者怀孕、生育触犯的只是大多数人的道德观念，并未触犯我国相关法律法规。其次，据据《婚姻法》第二十五条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子
2021.03.13 174 -
新民法典关于怀孕期间离婚问题新《民法典》对怀孕期离婚的规定是： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，不过女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外； 2、女方怀孕期间双方可以协议离婚。
2021.03.07 207 -
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第三者怀孕是否触犯法律问题
如果第三者知道男方已经结婚，还和他以夫妻名义生活的，那么就构成重婚罪，这是触犯了法律的。根据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
2022-06-30 15,340 -
关于怀孕五险一金辞退问题
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
2022-07-18 15,340 -
小三怀孕是法律的吗
如果第三者知道男方已经结婚，还和他以夫妻名义生活的，那么就构成重婚罪，这是触犯了法律的。根据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
2022-10-13 15,340 -
关于怀孕之后被辞退的赔偿问题
1、赔偿金：公司是否需要承担赔偿金，要看公司是否是违法解除劳动合同关系。这个要看公司是否以怀孕为由解除，其有没有解除的书面文件。 2、为保障你的索赔的权益，你可来电咨询，本律师专门处理阳江地区的案件。
2022-10-31 15,340
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怀孕期间离婚法律怎么判在怀孕期间，如果女方想要起诉离婚，通常情况下，法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定，怀孕期间，男方没有提起诉讼离婚的权利，只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据，包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒
1,720 2022.04.17 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,424 2022.05.11 -
00:56
经济法律关系三要素经济法律关系三要素如下：1、主体，经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件，是客体的占有者、使用者和行为的实践者；2、客体，经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象；3、内容，经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心，是联
9,728 2022.05.11
