拖欠工资，但是没有起诉，也没有起诉，可以申请强制执行拖欠工资吗
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用人单位无故拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁，如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资，但是用人单位在规定的时间内没有起诉，也拒绝履行生效的裁决书的，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。
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拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者没有欠条是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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没签合同拖欠工资可以起诉吗用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同且用人单位拖欠工资的，不可以直接起诉，需要劳动者先行向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资。对劳动争议仲裁委的仲裁结果不满意的，可以进一步起诉。仲裁的期限为员工离
2022.04.16 2,900 -
拖欠工资可以强制执行吗劳动者被拖欠工资的，可以依法申请强制执行。劳动者可以先申请劳动仲裁，在裁决书生效后，依法申请法院执行；或者可以向劳动局投诉，单位拒不履行生效的行政处罚决定的，劳动局可以依法申请法院执行。
2022.08.09 1,971
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没有合同，拖欠工资可以起诉吗？
1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。
2022-08-27 15,340 -
工人工资拖欠, 被工人起诉, 法院强制执行, 我们可以申请强制执行吗
根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定，用人单位拖欠劳动者工资，被工人诉至人民法院，经人民法院传票传唤，用人单位无正当理由拒不到庭的，人民法院会缺席判决。经人民法院判决，用人单位不履行判决书规定的法律义
2022-03-03 15,340 -
拖欠工资申请强制执行是否可以？
根据我国法律的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。执行员在接到申请执行书或者移交执行书，应当向应当向被执行人
2022-08-05 15,340 -
有拖欠工资可以起诉吗？
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡
2022-04-25 15,340
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00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,299 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,442 2022.04.15 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,110 2022.04.17
