天津收养孩子有什么法律规定?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
申请人申报收养子女户口应符合以下法律规定: 1、收养人具有天津市常住户口，年满30周岁，无子女，有抚养教育被收养人的能力，未患有医学上认为不宜收养子女的疾病，收养一名14周岁以下子女的； 2、无配偶单身男性收养人收养女性被收养人的，收养人与被收养人年龄须相差40周岁以上； 3、收养三代以内同辈旁系血亲被收养人的，不受单身男性收养人和女性被收养人年龄间隔40周岁以上及被收养人不满14周岁的限制（收养三代以内同辈旁系血亲的被收养人年龄超过18周岁的不予落户）； 4、华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受收养人无子女的限制； 5、收养孤儿（应有送养人即监护人）、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，不受无子女和收养一名养子女的限制； 6、收养人须满足以上法律要求的条件，并持有民政部门颁发的收养登记证明； 7、被收养人应具有户籍。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
具体程序是： 1、当事人应当到收养登记机关提出申请，填写《收养登记申请书》，并提交有关的证明材料。 2、收养登记机关受理登记申请后，对当事人提交的材料进行审查。 3、符合收养条件的，收养登记机关应当在受理登记申请次日起30日内，为申请人办理收养登记，发放《收养证》，收养关系自登记之日起成立。
有关收养问题，规定在我国《民法典》第五编“婚姻家庭编”的第五章“收养”一章。集中规定了收养关系的成立、收养的效力、收养关系的解除等内容。包括收养未成年子女的条件、收养后的效力、收养关系如何解除、收养的相关程序等。
-
孩子抚养权法律规定有什么孩子抚养权法律规定： 1、二岁以下的子女一般与女方同住； 2、对于两岁以上八岁以下的未成年子女，如果一方因其他原因进行绝育或丧失生育能力，其子女生活时间较长，没有其他子女，另一方有其他子女，可以优先考虑； 3、对于八岁以上的未成年子女，应考
2022.02.14 258 -
有什么法律规定天津高温补助月天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月发放，标准是每人每天38.7元，以每月月计薪天数为21.75天计算，发放时间为4个月，即6月、7月、8月、9月。 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经
2020.02.29 143 -
孩子抚养权的法律规定有什么孩子抚养权的法律规定有：孩子的抚养权归父母双方，抚养子女是父母的法定义务，承担监护、抚养、教育和保护孩子的义务，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
2021.04.06 114
-
天津收养子女的法律规定
申请人申报收养子女户口应符合以下法律规定: 1、收养人具有天津市常住户口，年满30周岁，无子女，有抚养教育被收养人的能力，未患有医学上认为不宜收养子女的疾病，收养一名14周岁以下子女的； 2、无配偶单
2022-05-01 15,340 -
天津法律规定收养子女需要什么资料
申请人申报收养子女户口应符合以下法律规定: 1、收养人具有天津市常住户口，年满30周岁，无子女，有抚养教育被收养人的能力，未患有医学上认为不宜收养子女的疾病，收养一名14周岁以下子女的； 2、无配偶单
2022-05-03 15,340 -
天津收养孩子
首先，孩子需要未满18周岁（不含18周岁），在天津有合法住所，收养的需要提供收养证明，就是随迁，但是超过18周岁是不可以的，只能自己办理落户天津，比如人才引进、积分落户等。 子女随迁父母落户天津的材料
2022-08-11 15,340 -
天津有收养孩子的吗
办理收养登记一般有三类： 一、福利机构弃婴儿的收养登记。申请条件： 1、收养人须年满三十周岁； 2、收养人未患有医学上认为不应当收养子女的疾病； 3、收养人有抚养教育被收养人的能力； 4、被收养人为由
2022-08-02 15,340
-
01:27
孩子抚养费有哪些法律规定关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按
750 2021.03.24 -
01:30
离婚孩子的抚养费法律怎么规定的离婚孩子的抚养费法律的规定如下： 1、抚养费一般按照根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一
1,079 2022.10.08 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,298 2022.04.15
