请问工伤等级鉴定是如何评定的?
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工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤伤残等级最轻为第十级。十级鉴定标准:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。具体情形包括:全身瘢痕面积<5%,但≥1%;膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;眶内异物未取出者;其他。
申请工伤等级鉴定的办法:由用人单位在三十日内去向当地的社保行政部门提出申请,提交医疗诊断书、工伤认定申请表等资料;如果单位不去申请的,则由职工一方准备上述材料,在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。
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如何申请工伤等级鉴定?
申请工伤等级鉴定的方法:用人单位准备好申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料,在三十日内向社保行政部门提出申请;如果用人单位逾期不申请,则劳动者、其直系亲属或者工会可以准备好所需的材料,在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
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1,846 2022.05.13 -
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