工作单位出现纠纷要不要办退休
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退休写原单位，职务添退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
在中国，退休前是否需要工作单位取决于个人的退休条件和所适用的退休政策。 以下是一些常见的情况： 1、企业职工：对于企业职工来说，通常需要在一个工作单位连续工作，并参加社会保险（养老保险），累计缴费年限达到国家规定的最低年限（目前为15年），达到法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）时，可以在该单位办理退休手续。 2、灵活就业人员：灵活就业人员也可以参加养老保险，并在达到法定退休年龄且满足缴费年限要求后退休。他们不一定需要在退休前一年有固定的工作单位，但必须持续缴纳养老保险。 公务员和事业单位工作人员：对于公务员和事业单位工作人员，通常在达到法定退休年龄时，可以在原单位办理退休手续。他们也需要在退休前保持在职状态。 3、提前退休：部分因特殊工种或身体原因可以申请提前退休的人员，也需要在办理退休前有工作单位，以便完成退休的相关手续。 4、失业人员：失业人员在达到法定退休年龄且满足养老保险缴费年限要求后，可以直接到社会保险机构办理退休手续，不需要在退休前有工作单位。 对于大多数职工而言，在退休前一年内保持与某个单位的工作关系是有利的，因为这有助于顺利完成退休手续，并确保退休后的待遇不受影响。 但是，具体情况需要根据个人的工作性质、所在行业、地方政策等因素来确定。 建议在退休前咨询当地的社会保险管理部门或人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
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