工伤赔偿之后如何要求公司赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤职工分以下情形要求赔偿： 一、用人单位依法缴纳工伤保险费的 向用人单位要求以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金；停工留薪期工资。 向工伤保险基金要求以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一至四级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。 二、用人单位未缴纳工伤保险费 向用人单位要求支付全部工伤赔偿项目，用人单位未支付的，从工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。 用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新发生的费用。 三、仅经过工伤认定的 只能向用人单位和工伤保险基金要求支付工伤保险待遇，不能要求支付伤残待遇。 四、未经过工伤认定的 用人单位未申请工伤认定，工伤职工申请的，由用人单位支付在此期间工伤赔偿项目。 用人单位未申请工伤认定，同时造成工伤职工未申请的，工伤职工可以向人民法院起诉由用人单位承担人身损害赔偿责任。
公司强制要求加班离职之后，只能要求用人单位支付加班费。不能要求赔偿。用人单位要求员工在法定的节假日加班的，需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍。
-
工伤认定之后如何赔偿工伤认定之后并不能马上进行理赔，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用、住院时间等来要求赔偿。
2020.06.30 325 -
非工伤公司要如何赔偿员工所受伤害不是工伤的，公司无需对伤害负责，即不需要赔偿。但是如果员工在工作时间和工作场所受到伤害被认定工伤的，工伤职工在工伤期间的工资、住院的伙食补助等都需要公司赔偿，并且工伤职工如果是到统筹地区以外的地方就医，所需的交通、住宿和费用，则
2022.04.16 1,942 -
公司工伤如何赔偿员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。 住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资
2022.04.13 1,003
-
工伤如何要求公司赔偿
本案重点是1、证明该工人是否为该公司职工；2、申请工伤认定，工伤鉴定；3、按伤残级别向公司索赔。 具体赔偿范围和计算方法如下，如果有何疑问，及时来电咨询，届时将根据具体情况为您详细解答工伤赔偿范围：
2022-03-17 15,340 -
被公司辞退之后如何要求赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申
2022-04-16 15,340 -
如何向公司要求工伤赔偿
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
2022-11-04 15,340 -
受工伤后如何向公司要求赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 网吧《工伤认定办法》第五条 用人单位
2023-05-02 15,340
-
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,013 2022.05.11 -
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
704 2022.11.21 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
959 2022.04.17
