已签了劳动合同辞退可以有补偿吗？
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当事人在签了劳务合同后被辞退，如果劳务合同有约定的，则当事人有补偿；如果当事人是在签了劳动合同后被辞退，属于过错性辞退的，无补偿；属于无过错性辞退的，则有补偿。
用人单位非法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍，劳动合同终止的原因符合劳动合同法规定的，不予经济补偿或者赔偿，如与用人单位不能就赔偿问题达成一致，用人单位可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁。
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签订了劳动合同被辞退有补偿吗《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2020.08.28 160 -
签了劳动合同被辞退了有没有补偿签了劳动合同被辞退了，有补偿。公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。 如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 劳
2022.08.09 410 -
没签劳动合同辞退有补偿吗?劳动者还没签订劳动合同就被辞退，如果自用工之日起超过一个月，每月可以获得双倍工资，但最多不超过十一个月；单位属于非过失性辞退的，需要支付经济补偿金；属于违法辞退的，还应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给劳动者。
2020.11.03 122
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没有签劳动合同被辞退可以补偿吗
工作满一个月不满1年的，还没有签订劳动合同的，您可以要求用人单位支付双倍工资，五险一金是法定要缴纳的，您可以要求用人单位进行补交，对于公司无故辞退员工的行为，公司是需要支付一定的经济补偿金的，您是主任
2022-04-03 15,340 -
签了劳动合同被辞退有补偿吗?
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被
2022-04-14 15,340 -
签了劳动合同被辞退有补偿吗
看单位辞退的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定（劳动者有过错或不足）解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合
2022-03-12 15,340 -
签了劳动合同被辞退有补偿吗？
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《
2022-05-09 15,340
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00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,637 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,104 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,188 2022.04.17
